病気で仕事を休んだとき

支給される額

下記の4つの条件すべてに該当しているときに支給されます。

1. 業務外の事由による病気やけがのための療養中（自宅療養でもよい）
2. 病気やけがの療養のために今まで行っていた仕事につけない
3. 続けて3日以上休んでいる
   • ※続けて休んだ場合の4日目から支給されます。
   • ※初めの3日間は「待期」といい、支給されません。
4. 給料等をもらえない
   • ※給料等をもらっても、その額が傷病手当金より少ないときは差額が支給されます。

傷病手当金と出産手当金を同時に受けられるようになったときは、出産手当金の支給が優先されます。ただし、出産手当金の支給額が傷病手当金の額よりも少ないときは、その差額が支給されます。

厚生年金保険の障害厚生年金（国民年金の障害基礎年金も含む）が受けられるようになると、傷病手当金は打ち切られます。
また、老齢厚生年金等を受けている場合は、退職後の傷病手当金の継続給付は支給されません。

参考リンク

• 退職した後は

ただし、いずれの場合も年金等の支給額が傷病手当金の額よりも少ないときは、その差額が支給されます。