よくある質問

病気で仕事を休んだとき

• 軽い仕事ならできる状態に回復した場合、傷病手当金は打ち切られますか？
• けがは治ったものの障害が残り、労務不能となった場合は？
• 一部給料が支払われたときの傷病手当金はどうなりますか？
• 初診日より前の期間は傷病手当金の対象とならないのはなぜですか？
• 過去に同一傷病で傷病手当金を受給していたことがあり、一旦復職したが体調を崩し再度休職することになりました。この場合、傷病手当金の申請は可能でしょうか？
• 『労務に服することができなかった期間』は月末で切るという理解で良いですか？
• 長期間会社を休むことになりました。どのようなタイミングで請求するのがよいでしょうか？
• 傷病手当金を支給している途中で退職した場合、傷病手当金はもらえなくなるのでしょうか？
• 傷病手当金請求書を事業所へ提出してから支給されるまで、どのくらいの期間が必要ですか？
• 請求期間の途中で転院した場合、どのように医師の証明をもらえばよいですか？
• 傷病手当金は、会社が休業である土・日曜日でも支給されるのでしょうか？
• 病気の為に２ヶ月間会社を休みました。最初の１週間は有給休暇を使い、その後は欠勤となり無給でした。傷病手当金はいつから支給されますか？
• 退職後は付加給付は支給されますか？
• 労務に服することが出来なかった期間とは？
• 発病または負傷の年月日とは？病気となって会社を休み始めた年月日のことでしょうか？